A qui acompanyem?
Empreses i equips de treball
Oferim formacions pràctiques, dinàmiques, participatives i adaptades a la realitat de la teva empresa, dissenyades per a potenciar les habilitats, la cohesió i el benestar dels equips. Impulsem el creixement del teu projecte mitjançant el desenvolupament de les persones del teu equip.
Els nostres serveis
Sabem que el creixement del teu projecte depèn de l’eficiència i cohesió del teu equip. Apostar pel desenvolupament del talent és fonamental per impulsar el teu negoci. Et proposem sessions pràctiques i aplicables per a potenciar les competències professionals i emocionals de les persones del teu equip, millorant així el rendiment, la cohesió, el benestar professional i el creixement del teu projecte
Identifiquem les vostres necessitats i dissenyem la proposta que més s’ajusta.
Formació en competències transversals o Soft-skills
Les habilitats que van més enllà de la formació tècnica són les que realment maquen la diferència per assolir els reptes professionals quotidians. Desenvolupar i millorar aquestes habilitats ens permet ser més eficients, productius i aportar més qualitat als entorns laborals.
Et proposem sessions pràctiques perquè les persones del teu equip entrenin i millorin aquestes habilitats de manera immediatament aplicable al dia a dia.
Competències que podem desenvolupar
- Treball en equip
- Comunicació
- Lideratge
- Proactivitat i responsabilitat personal
- Mentalitat de creixement
- Atenció i Orientació a client
- Gestió del temps
- Presa de decisions
- Creativitat i innovació
- Identificació de fortaleses de l’equip
- Programa Soft skills per a equips d’alt rendiment
- Programa: Mentalitat creativa: Transformant problemes en oportunitats
- Programa: Prevenció del burnout a les organitzacions
- La comunicació que crea ponts
- Conèixer-nos per a sumar als equips
- Construint equips amb sentit: descobrint els nostres rols.
- Programa Soft skills per a equips d’alt rendiment
- Programa: Mentalitat creativa, del problema a la solució
- La comunicació que crea ponts
- Conèixer-nos per a sumar als equips
- Construint equips amb sentit: descobrint els nostres rols.
Gestió emocional a l'entorn professional
El benestar emocional influeix directament en la productivitat, la cohesió i la capacitat d’afrontar reptes. Per això, oferim formacions per dotar els equips d’eines pràctiques per identificar, comprendre i gestionar les emocions en l’àmbit laboral.
Complementem aquestes formacions amb espais de facilitació orientats a promoure la cura, prevenir conflictes i enfortir les relacions professionals.
Amb un enfocament pràctic i aplicable, aquestes propostes afavoreixen un clima laboral més saludable, redueixen el desgast emocional i milloren el rendiment dels equips.
Tipus de sessions
- Introducció a la Intel·ligència emocional
- Consciència i autoregulació emocional
- Gestió de conflictes laborals
- Impacte en el clima laboral
- Eines de gestió emocional
- Comunicació assertiva
- Autocritica i autoestima
- El cansament moral
- El pla de salut
- Acompanyant la transició de model de negoci
- Els valors compartits
- Cultura corporativa
- Acompanyament d’equips de treball
- Facilitació d’espais de cura i conversa
- Programa: Eines emocionals per a professionals
- Programa: Clima laboral: eines per a generar un entorn professional saludable
- La distància adequada: gestió de conflictes laborals
- L’energia emocional com a motor
- Passat, present i futur: acompanyant la transició empresarial.
- Millora del benestar i la resiliència dels equips davant l’estrès, la pressió i els canvis constants.
- Prevenció del desgast emocional i reducció de la rotació o absentisme per motius relacionats amb la salut mental.
- Millora de la comunicació i les relacions entre companys i lideratges, creant un entorn més empàtic i col·laboratiu.
- Increment de la motivació i compromís, amb equips emocionalment més equilibrats i alineats amb els valors de l’empresa.
- Desenvolupament de lideratges conscients, capaços de sostenir equips de forma saludable i eficaç.
Dinamització i cohesió d'equips (Teambuilding)
Sessions per a fomentar la coneixença, cohesió i rendiment de l’equip. Les relacions de qualitat, la col·laboració i el sentit de pertinença son motors clau per al bon funcionament dels equips. Proposem experiències participatives, creatives i dinàmiques dissenyades per enfortir vincles, millorar la cohesió, generar idees i afavorir un treball conjunt més motivador, saludable i eficient.
TEAMBUILDING- NETWORKING- JORNADES DE TREBALL- JORNADES DE CREATIVITAT i INNOVACIÓ
Tipus de sessions:
- Teambuildings o dinàmiques de cohesió i treball en equip
- Jornades de creativitat i innovació
- Elaboració de pactes de funcionament dels equips de treball
- Definició de valors corporatius
- Metodologies: DISC i BELBIN pel bon funcionament dels equips de treball
- Les intel·ligències múltiples
- La multiculturalitat a l’empresa
- Els rols dins dels equips de treball
- L’encaix que fem juntes
- El poder de la diversitat
- Viatjant plegades
- Som energía, som solució
- Juntes, fem música
- Experimentant amb l’art com a element de connexió
- Foment del sentit de pertinença i la motivació, augmentant la implicació i el compromís amb el projecte comú.
- Millora de la comunicació i la confiança entre membres de l’equip, afavorint un clima de treball més positiu i col·laboratiu.
- Enfortiment dels vincles i la cooperació, que redueix conflictes i millora l’eficiència del treball col·lectiu.
- Estimulació de la creativitat i la generació d’idees, creant espais per innovar i resoldre reptes de forma conjunta.
- Equips més cohesionats, capaços de respondre millor a situacions complexes o de canvi.
Metodologia i facilitació: reunions i formacions, vivencials i participatives
Transforma les teves reunions i formacions en espais significatius i participatius. T’acompanyem a convertir aquests moments habituals en experiències vivencials, participatives, dinàmiques i orientades a assolir els objectius específics.
Amb una metodologia lúdica, vivencial i participativa, el nostre factor diferencial, t’acompanyem a dissenyar reunions i formacions que generen impacte real, promouen la implicació de les persones assistents, faciliten l’aprenentatge i la integració del contingut.
Tipus de sessions:
- Disseny de reunions participatives: acompanyament en el disseny o al dinamització de reunions internes per tal que siguin més àgils, participatives i orientades a resultats.
- Formacions experiencials: acompanyament per convertir continguts tècnics en sessions vivencials i pràctiques que connectin amb les persones.
- Disseny de jornades de creativitat i aportació de solucions: dinàmiques per fer aflorar idees, millores o estratègies conjuntament amb l’equip.
- Espais de reflexió i anàlisi compartida: per revisar processos, detectar bloquejos i generar millores de manera col·laborativa.
- Dinàmiques de presa de decisions: metodologies per posar en comú, consensuar, prioritzar o avançar en projectes d’equip.
- Facilitació de reunions: ordre, claredat d’objectius i gestió dels torns de paraula per garantir una participació equilibrada, facilitar acords i decisions eficients.
- Millora de la implicació i participació de les persones assistents: les persones es senten part activa del procés i aporten més valor.
- Generació d’aprenentatges significatius que perduren en el temps: els continguts connecten millor i s’apliquen amb més facilitat al dia a dia.
- Millora de l’eficiència i resultats: cada reunió o sessió esdevé més clara, útil i orientada a l’acció.
- Estímul de la creativitat i la innovació: metodologies que promouen noves idees i maneres de fer.
- Millora del clima laboral: espais més dinàmics, participatius i cuidats que fomenten un ambient de confiança i col·laboració, incidint directament en el sentit de pertinença i cohesió.
Espai de desenvolupament professsional individual
Acompanyament personalitzat per a professionals amb responsabilitat
Oferim sessions individuals per acompanyar professionals en el desenvolupament de les seves competències personals, directives i emocionals. Espais confidencials i pràctics per guanyar claredat, eines, enfortir el lideratge, gestionar l’estrès i prendre decisions amb més seguretat, per fer créixer els equips amb més confiança i equilibri.
Tipus de sessions
- Lideratge Personal o Autolideratage
- Gestió Emocional i Autoconeixement
- Comunicació assertiva i gestió de límits
- Estils de Lideratge
- Autocrítica i síndrome impostor/a
- Mediació i Gestió de Conflictes
- Desenvolupament de Competències Emocionals per a l’Equip
- Identificació de fortaleses dels equips
- Promoció d’espais de treball de confiança
- Resolució de Problemes i presa de decisions
- Productivitat i gestió del Temps
- Fent les paus amb l’autocrítica
- Programa Intel·ligència emocional a l’entorn professional
- Comunicació Assertiva
- Gestió de límits, gestió de territoris
- Millorar la gestió emocional i la comunicació amb els equips, afavorint un lideratge més empàtic, coherent, conscient i efectiu.
- Millorar el lideratge personal, guiant i inspirant als equips amb més seguretat i eficàcia en la presa de decisions.
- Millorar la capacitat per detectar i potenciar les fortaleses dels membres de l’equip, assignant rols i projectes amb més criteri per afavorir el seu creixement i rendiment. Fer brillar als membres de l’equip!
- Desenvolupar habilitats per a liderar equips de manera efectiva, aprofitant l’experiència i el coneixement adquirit per prendre responsabilitats de lideratge amb més confiança i capacitat.
- Augmentar la capacitat per gestionar l’estrès i les situacions d’alta pressió, mantenint l’equilibri i el benestar.
Trobem-nos, valorem els reptes individuals i dissenyem sessions a mida.
Ja han confiat en nosaltres
