¿A quién acompañamos?
Empresas y equipos de trabajo
Ofrecemos formaciones prácticas, dinámicas, participativas y adaptadas a la realidad de tu empresa, diseñadas para potenciar las habilidades, la cohesión y el bienestar de los equipos. Impulsamos el crecimiento de tu proyecto mediante el desarrollo de las personas de tu equipo.
Nuestros servicios
Sabemos que el crecimiento de tu proyecto depende de la eficiencia y cohesión de tu equipo. Apostar por el desarrollo del talento es fundamental para impulsar tu negocio. Te proponemos sesiones prácticas y aplicables para potenciar las competencias profesionales y emocionales de las personas de tu equipo, mejorando así el rendimiento, la cohesión, el bienestar profesional y el crecimiento de tu proyecto
Identificamos vuestras necesidades y diseñamos la propuesta que más se ajusta.
Formación en competencias transversales o Soft-skills
Las habilidades que van más allá de la formación técnica son las que realmente marcan la diferencia para alcanzar los retos profesionales cotidianos. Desarrollar y mejorar estas habilidades nos permite ser más eficientes, productivos y aportar más calidad a los entornos laborales.
Te proponemos sesiones prácticas para que las personas de tu equipo entrenen y mejoren estas habilidades de manera inmediatamente aplicable al día a día.
Competencias que podemos desarrollar
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Liderazgo
- Proactividad y responsabilidad personal
- Mentalidad de crecimiento
- Atención y orientación al cliente
- Gestión del tiempo
- Toma de decisiones
- Creatividad e innovación
- Identificación de fortalezas del equipo
- Programa Soft skills para equipos de alto rendimiento
- Programa: Mentalidad creativa: Transformando problemas en oportunidades
- Programa: Prevención del burnout en las organizaciones
- La comunicación que crea puentes
- Conocernos para sumar a los equipos
- Construyendo equipos con sentido: descubriendo nuestros roles.
- Programa Soft skills para equipos de alto rendimiento
- Programa: Mentalidad creativa, del problema a la solución
- La comunicación que crea puentes
- Conocernos para sumar a los equipos
- Construyendo equipos con sentido: descubriendo nuestros roles.
Gestión emocional en el entorno profesional
El bienestar emocional influye directamente en la productividad, la cohesión y la capacidad de afrontar retos. Por eso, ofrecemos formaciones para dotar a los equipos de herramientas prácticas para identificar, comprender y gestionar las emociones en el ámbito laboral.
Complementamos estas formaciones con espacios de facilitación orientados a promover el cuidado, prevenir conflictos y fortalecer las relaciones profesionales.
Con un enfoque práctico y aplicable, estas propuestas favorecen un clima laboral más saludable, reducen el desgaste emocional y mejoran el rendimiento de los equipos.
Tipos de sesiones
- Introducción a la Inteligencia emocional
- Conciencia y autorregulación emocional
- Gestión de conflictos laborales
- Impacto en el clima laboral
- Herramientas de gestión emocional
- Comunicación asertiva
- Autocrítica y autoestima
- El cansancio moral
- El plan de salud
- Acompañando la transición de modelo de negocio
- Los valores compartidos
- Cultura corporativa
- Acompañamiento de equipos de trabajo
- Facilitación de espacios de cuidado y conversación
- Programa: Herramientas emocionales para profesionales
- Programa: Clima laboral: herramientas para generar un entorno profesional saludable
- La distancia adecuada: gestión de conflictos laborales
- La energía emocional como motor
- Pasado, presente y futuro: acompañando la transición empresarial.
- Mejora del bienestar y la resiliencia de los equipos ante el estrés, la presión y los cambios constantes.
- Prevención del desgaste emocional y reducción de la rotación o absentismo por motivos relacionados con la salud mental.
- Mejora de la comunicación y las relaciones entre compañeros y liderazgos, creando un entorno más empático y colaborativo.
- Incremento de la motivación y el compromiso, con equipos emocionalmente más equilibrados y alineados con los valores de la empresa.
- Desarrollo de liderazgos conscientes, capaces de sostener equipos de forma saludable y eficaz.
Dinamización y cohesión de equipos (Teambuilding)
Sesiones para fomentar el conocimiento, la cohesión y el rendimiento del equipo. Las relaciones de calidad, la colaboración y el sentido de pertenencia son motores clave para el buen funcionamiento de los equipos. Proponemos experiencias participativas, creativas y dinámicas diseñadas para fortalecer vínculos, mejorar la cohesión, generar ideas y favorecer un trabajo conjunto más motivador, saludable y eficiente.
TEAMBUILDING- NETWORKING- JORNADAS DE TRABAJO- JORNADAS DE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Tipos de sesiones:
- Teambuildings o dinámicas de cohesión y trabajo en equipo
- Jornadas de creatividad e innovación
- Elaboración de pactos de funcionamiento de los equipos de trabajo
- Definición de valores corporativos
- Metodologías: DISC y BELBIN para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo
- Las inteligencias múltiples
- La multiculturalidad en la empresa
- Els rols dins dels equips de treball
- El encaixe que hacemos juntas
- El poder de la diversidad
- Viajando juntas
- Somos energía, somos solución
- Juntas, hacemos música
- Experimentando con el arte como elemento de conexión
- Fomento del sentido de pertenencia y la motivación, aumentando la implicación y el compromiso con el proyecto común.
- Mejora de la comunicación y la confianza entre miembros del equipo, favoreciendo un clima de trabajo más positivo y colaborativo.
- Fortalecimiento de los vínculos y la cooperación, que reduce conflictos y mejora la eficiencia del trabajo colectivo.
- Estimulación de la creatividad y la generación de ideas, creando espacios para innovar y resolver retos de forma conjunta.
- Equipos más cohesionados, capaces de responder mejor a situaciones complejas o de cambio.
Metodología y facilitación: reuniones y formaciones, vivenciales y participativas
Transforma tus reuniones y formaciones en espacios significativos y participativos. Te acompañamos a convertir esos momentos habituales en experiencias vivenciales, participativas, dinámicas y orientadas a alcanzar los objetivos específicos.
Con una metodología lúdica, vivencial y participativa, nuestro factor diferencial, te acompañamos a diseñar reuniones y formaciones que generan impacto real, promueven la implicación de las personas asistentes, facilitan el aprendizaje y la integración del contenido.
Tipos de sesiones:
- Diseño de reuniones participativas: acompañamiento en el diseño o la dinamización de reuniones internas para que sean más ágiles, participativas y orientadas a resultados.
- Formaciones experienciales: acompañamiento para convertir contenidos técnicos en sesiones vivenciales y prácticas que conecten con las personas.
- Diseño de jornadas de creatividad y aportación de soluciones: dinámicas para hacer aflorar ideas, mejoras o estrategias conjuntamente con el equipo.
- Espacios de reflexión y análisis compartido: para revisar procesos, detectar bloqueos y generar mejoras de manera colaborativa.
- Dinámicas de toma de decisiones: metodologías para poner en común, consensuar, priorizar o avanzar en proyectos de equipo.
- Facilitación de reuniones: orden, claridad de objetivos y gestión de los turnos de palabra para garantizar una participación equilibrada, facilitar acuerdos y decisiones eficientes.
- Mejora de la implicación y participación de las personas asistentes: las personas se sienten parte activa del proceso y aportan más valor.
- Generación de aprendizajes significativos que perduran en el tiempo: los contenidos conectan mejor y se aplican con más facilidad en el día a día.
- Mayor eficiencia y mejores resultados: cada reunión o sesión resulta más clara, más útil y más orientada a la acción.
- Estímul de la creativitat i la innovació: metodologies que promouen noves idees i maneres de fer.
- Millora del clima laboral: espais més dinàmics, participatius i cuidats que fomenten un ambient de confiança i col·laboració, incidint directament en el sentit de pertinença i cohesió.
Espacio para el desarrollo profesional individual
Acompanyament personalitzat per a professionals amb responsabilitat
Ofrecemos sesiones individuales para ayudar a los profesionales a desarrollar sus competencias personales, directivas y emocionales. Se trata de sesiones confidenciales y prácticas destinadas a aportar claridad y herramientas, reforzar el liderazgo, gestionar el estrés y tomar decisiones con mayor seguridad, lo que contribuye a que los equipos crezcan con más confianza y equilibrio.
Tipos de sesiones
- Liderazgo personal o autoliderazgo
- Control de las emociones y conciencia de uno mismo
- Comunicación asertiva y gestión de límites
- Estilos de liderazgo
- La autocrítica y el síndrome del impostor
- Mediación y gestión de conflictos
- Desarrollo de competencias emocionales para el equipo
- Identificación de los puntos fuertes de los equipos
- Fomento de entornos de trabajo seguros
- Resolución de problemas y toma de decisiones
- Productividad y gestión del tiempo
- Aceptar la autocrítica
- Programa de inteligencia emocional en el ámbito profesional
- Comunicación asertiva
- Gestión de límites, gestión de territorios
- Mejorar la gestión emocional y la comunicación con los equipos, fomentando un liderazgo más empático, coherente, consciente y eficaz.
- Mejorar el liderazgo personal, guiando e inspirando a los equipos con mayor confianza y eficacia en la toma de decisiones.
- Mejora la capacidad de identificar y potenciar los puntos fuertes de los miembros del equipo asignando funciones y proyectos de forma más acertada, con el fin de fomentar su crecimiento y rendimiento. ¡Haz que los miembros del equipo brillen!
- Desarrollar habilidades para dirigir equipos de forma eficaz, aprovechando la experiencia y los conocimientos adquiridos para asumir responsabilidades de liderazgo con mayor confianza y capacidad.
- Mejorar la capacidad para gestionar el estrés y las situaciones de gran presión, manteniendo al mismo tiempo el equilibrio y el bienestar.
Quedemos para analizar tus retos personales y diseñar sesiones a medida.
Ya han confiado en nosotros
