A qui acompanyem?
Institucions i associacions
Oferim sessions de formació lúdiques, participatives i vivencials dissenyades per proporcionar eines i recursos pràctics que millorin les habilitats professionals de les persones assistents.
Acompanyem a millorar competències, fomentar l’ocupació i crear sinergies. Descobreix com podem aportar valor als teus projectes.
Els nostres serveis
Sabem que el teu temps és valuós, que et mou oferir sessions que connectin amb les persones usuàries, que els hi aportin eines valuoses i tinguin un impacte real, per això et proposem formacions innovadores i dissenyades per a fomentar l’ocupació i el desenvolupament de competències per a l’entorn professional.
Identifiquem les vostres necessitats i dissenyem la proposta que més s’ajusta.
Orientació vocacional i ocupació
T’ajudem a acompanyar a les persones usuàries en la feina de buscar feina.
Perquè no sempre resulta senzill definir el camí professional, per això, mitjançant sessions grupals i individuals acompanyem a persones a identificar els teus talents, inquietuds i competències per a poder dissenyar un recorregut formatiu i/o professional alineat als seus interessos i propòsit i a saber com materialitzar-ho.
Treballem tant recursos d’autoconeixement i orientació, com tècniques per a la recerca de feina.
Algunes temàtiques
- Autoconeixement per a l’ocupació: fortaleses personals, valors personals, intel·ligències múltiples, rols dins els equips de treball.
- Definició de l’objectiu profesional: valors ocupacionals, mercat de treball, presa de decisió, pla d’acció.
- Eines per a la recerca de feina: canals de recerca, curriculum vitae, carta de presentació, LinkedIn, entrevistes i simulacions.
- Expedició cap al Propòsit Vital: Ikigai.
- Brúixola per a cercadores de camí.
- Explorant l’objectiu profesional.
- Escape Room Ocupacional.
- Conscienciació dels talents i fortaleses personals.
- Disseny d’una trajectòria professional coherent i alineada amb el propòsit.
- Seguretat i confiança per establir un objectiu professional clar.
- Coneixements del sector professional d’interès i claredat amb el pla d’acció.
- Eines tècniques per elaborar documents i superar processos de selecció amb èxit.
Competències transversals o soft-skills
Les competències tècniques són essencials per a realitzar les tasques específiques dels llocs de feina, però les competències transversals o soft-skills marquen la diferència per accedir i mantenir el lloc de treball. Et proposem formacions que ajudaran a les persones usuàries a desenvolupar aquestes competències per tal de convertint-se en membres clau dels equips de treball.
Algunes competències que podem desenvolupar
- Comunicació
- Treball en equip
- Lideratge
- Gestió del temps
- Presa de decisions
- Creativitat i innovació
- Productivitat i responsabilitat personal
- Mentalitat Creativa
- Empatia orientació al client
- Networking
- Comunicació constructiva: creant ponts en les relacions interpersonals.
- Conèixer-nos per a sumar als equips: identificant fortaleses en els equips.
- Els rols dins dels equips de treball.
- Mentalitat creativa: Transformant problemes en oportunitats
- Esdevenir un membre clau en els equips de treball.
- Incrementar la productivitat personal i l’adaptabilitat davant els canvis.
- Millorar les relacions interpersonals i la comunicació empàtica.
- Potenciar la proactivitat, la resolució de problemes i la creativitat.
- Reforçar l’autoconeixement, el benestar i la confiança en les pròpies capacitats.
Competències emprenedores
Emprendre és molt més que posar en marxa una idea: implica sostenir-la amb una bona gestió personal i emocional. T’ajudem a oferir sessions i formacions pràctiques i vivencials, tant gruplas com indiviudals, per tal que les persones emprenedores puguin adquirir habilitats per a desenvolupar el seu projecte de manera equilibrada i sòlida, afavorint la seva autonomia, benestar i capacitat de resiliència davant els reptes.
Algunes competències que podem desenvolupar
- Lideratge i autolideratge
- Comunicació efectiva
- Intel·ligència emocional en el viatge emprenedor
- Autocrítica, autoestima i síndrome impostor
- Organització i gestió del temps
- Gestió del canvi i de la incertesa
- Creativitat i innovació.
- Gestió de l’estrés i autocura
- Negociació i gestió de conflictes
- Relacions interpersonals i atenció al client
- Conexió amb propòsit i la contribució
- Projectes coherents: valors i propòsit
- Detecció de fortaleses personals
- Creativitat i gestió de les possibilitats
- Presa de decisions
- Navegant pel mar de l’emprenedoria
- Autolideratge i motivació personal
- Comunicació efectiva
- Fent les paus amb la autocrítica
- Mentalitat Creativa: Transformant problemes en oportunitats
- Sessions de mentoria individuals
- Millora de l’autoconfiança i de la gestió personal al llarg del camí emprenedor.
- Augment de la productivitat i eficiència en el desenvolupament del projecte.
- Major alineació entre el propòsit personal i el projecte emprenedor.
- Desenvolupament i creixement de relacions professionals sòlides, empàtiques i col·laboratives.
- Més creativitat, adaptabilitat i capacitat de lideratge per afrontar reptes i aprofitar oportunitats.
Gestió emocional a l'entorn professional
La dimensió emocional té un impacte directe en el benestar, la motivació i la capacitat d’actuar de manera efectiva. Per això, et proposem formacions que ajuden les persones treballadores a identificar, comprendre i gestionar les pròpies emocions en l’àmbit professional, així com a desenvolupar habilitats emocionals clau per a relacionar-se millor, sostenir els reptes i prevenir el desgast emocional.
Amb un enfocament pràctic, vivencial i respectuós, aquestes sessions generen espais de consciència, autocura i desenvolupament personal, fonamentals per a treballar amb més equilibri, sentit i benestar.
Algunes propostes
- Introducció a la Intel·ligència emocional
- Consciència i autoregulació emocional
- Eines de gestió emocional
- Comunicació assertiva
- Autocritica i autoestima
- Impacte en el clima laboral
- Gestió de conflictes laborals
- El cansament moral
- El pla de salut
- Clima laboral: eines per a generar un entorn professional saludable
- Gestió emocional per al procés de recerca de feina
- La distància adequada: gestió de conflictes laborals
- Comerços emocionalment intel·ligents
- Millora de l’autoconeixement i de la regulació emocional davant situacions de pressió o canvi.
- Increment de l’autoestima i de la seguretat personal per afrontar reptes professionals.
- Millora de les relacions interpersonals i de la comunicació dins els equips de treball.
- Prevenció del desgast i foment del benestar emocional al lloc de feina.
- Major capacitat per prendre decisions amb claredat i gestionar conflictes des de l’empatia.
Dinamització, cohesió i creació de sinergies professionals
Espais participatius per facilitar la connexió entre persones, projectes, empreses i organitzacions. Dissenyem activitats com teambuildings, networkings, speed datings o jornades creatives que afavoreixin la col·laboració, la cohesió i l’intercanvi significatiu d’idees i de col·laboracions.
Dinamitzacions a mida per crear comunitat, fer xarxa i activar noves oportunitats professionals.
Algunes sessions que podem oferir
- Activitats de teambuilding: coneixença, cohesió + treball de competències.
- Dinàmiques de networking entre professionals i empreses.
- Dinamització de jornades d’speed dating professional.
- Jornades per al foment de la creativitat i del treball compartit.
- Dinamitzacions per a esdeveniments o jornades (ambients distesos amb objectius clars).
- Networking: ampliant el senyal
- Teambuilding: el poder de la diversitat
- Bridge Building
- Foment de relacions entre persones, projectes i entitats del territori, estimulant la creativitat i l’intercanvi d’idees.
- Facilitar la creació de xarxes i sinergies que poden traduir-se en col·laboracions.
- Activació del territori i de l’economia local a través de la interacció i el moviment.
- Impuls de vincles significatius, que afavoreixen la confiança i la col·laboració.
- Promoció del sentiment de pertinença i cohesió dins la comunitat o l’ecosistema.
Acompanyament d’equips i desenvolupament de competències del personal tècnic
I també t’acompanyem a tu i al personal tècnic, especialment, a professionals dels serveis d’orientació, joventut i emprenedoria.
Oferim i facilitem sessions de treball, formacions específiques per al personal tècnic i espais de cures, tot, per a millorar les competències professionals, guanyar claredat i seguir aportant amb sentit i energia.
Sabem que per a oferir un bon servei, necesites, parar, revisar, cuidar-te i nodrir-te.
Algunes propostes
- Sessions de treball: Espais on els equips tècnics poden reflexionar, ordenar idees i prendre decisions conjuntes per millorar el funcionament del servei i avançar amb criteri compartit.
- Espais de cures: orientats a la gestió emocional i la cohesió, on aturem el ritme per escoltar-nos, compartir i crear un clima de confiança a través de converses profundes i guiades.
- Facilitació de Reunions: ordre, claredat d’objectius i gestió dels torns de paraula per garantir una participació equilibrada, facilitar acords i decisions eficients.
- Acompanyament i facilitació de processos de transformació d’equips: espais de reflexió sobre dinàmiques de treball, rols i conductes internes per impulsar canvis reals i sostenibles.
- Metodologia: compartició de metodologies per millorar les competències dels equips tècnics d’eines i recursos que els permetin acompanyar, orientar, formar i generar espais transformadors.
- Millora de competències transversals de l’equip: capacitació en soft skills per permetre que l’equip tècnic segueixi aportant el millor de si mateix i treballi de manera més efectiva.
- Cohesió o teambuilding: activitats i processos facilitats per reforçar la confiança, la col·laboració i la comunicació dins de l’equip, creant vincles sòlids i sostenibles.
- Sessió de treball: viatjant plegades: passat, present i futur.
- Sessió de treball: creació dels pactes de treball interns.
- Brúixola per a buscadors de propòsit.
- Intel·ligència emocional aplicada a la orientació
- Formació de formadors
- Competent: identificant competències.
- Estereotips i mercat de treball.
- Millora de les habilitats comunicatives i relacionals amb persones usuàries i amb els propis equips.
- Increment del benestar emocional i reducció de l’estrès laboral.
- Enfortiment de la motivació i el sentit de propòsit dins l’organització.
- Aprenentage i desenvolupament de noves metodologies i enfocaments per innovar en la pràctica professional.
- Més seguretat i claredat en la presa de decisions i la gestió de situacions complexes.
Experiències d’aprenentatge i connexió
Ja han confiat en nosaltres
